Arbeidsmarktsymposium WEST4WORK Westhoek [13:15-14:00] & [16:30-17:30]
Talent ontwikkelen op de werkvloer?! Een win-win!
|
13:15 - 14:00 |
Verwelkoming ’Waarom ook uw organisatie op een andere manier talent zal moeten zoeken, vinden en houden’ |
|
16:30 - 17:30 |
‘Mijn baas kiest voor mijn talent’ Er is alleen maar talent als het gezien wordt door anderen! |
.jpg)
Presentatie: Caroline Verstraete
Verwelkoming.
Geert Van den Broucke (Burgemeester stad Nieuwpoort) heet u van harte welkom op de WEST4WORK-editie in Nieuwpoort.
Waarom ook uw organisatie op een andere manier talent zal moeten zoeken, vinden en houden.
Bert Boone (algemeen directeur Compaan & dagelijks bestuurder Werkplekarchitecten) is nooit verlegen geweest om een oneliner meer of minder. "Gepikt van een Griekse filosoof: niets is blijvend behalve verandering". "Om het op flessen te trekken: wie veel tijd en geld blijft spenderen aan selectie-interviews, is een dommerik.” “Werkplekleren hoeft geen toverwoord te zijn". Achter deze anekdotes schuilt een ervaringsdeskundige uit de social profit en de sociale economie. Bert Boone is sociaal ondernemer. Hij werkte tien jaar in de sector van de jeugd- en gehandicaptenzorg. Twintig jaar is hij actief in de arbeidsinschakeling van kwetsbare mensen op de arbeidsmarkt. Tussendoor was hij zeven jaar actief als leidinggevende in het Europees Sociaal Fonds Agentschap Vlaanderen, waar hij de Vlaamse beleidsontwikkeling en-uitvoering van dichtbij meebeleefde. Vandaag engageert hij zich voor De Werkplekarchitecten als dagelijks bestuurder van Sterpunt Inclusief Ondernemen.
Mijn baas kiest voor mijn talent.
Luk Dewulf (talentcoach) brengt een lezing met als focus: Gelukkige medewerkers én tegelijk schitterende resultaten. Enkele prangende vragen komen hier bij aan bod. Wat is talent? Wat is het verschil tussen “talent” en “talent in actie”. Hoe ontdek je je eigen talent? Hoe ontwikkel je het? Welke vaardigheden kan je leren om meer uit je talent te halen? En wat doe je met die dingen waar je echt niet goed in bent. Hoe neem je verantwoordelijkheid voor je resultaten door vooral jezelf te blijven? Luk Dewulf brengt een boeiend verhaal met veel concrete voorbeelden en illustraties. In de lezing kom je niet alleen meer te weten over je eigen talenten. Je krijgt ook concrete inzichten die je helpen om in gesprek te gaan met collega's en medewerkers over hun talenten. En hoe je vanuit die talenten nog betere resultaten kunt halen. Op een manier dat zowel je organisatie als je medewerkers er op lange termijn veel beter van worden.